国企面试官,一道这样的面试题:有7位领导你只有6瓶水,怎么办?

浏览:6   发布时间: 09月24日

引言

一般想要进入大型的企业都是需要进行面试这一关的,只有面试通过了才能够有机会进入企业工作。对于那些刚毕业的学生或者是想要找工作的人来说,肯定在面试的时候也遇到过很多刁钻的问题,甚至还有很多大家平时没有遇到过的问题,这些都是企业给面试的人提的难题,想要通过问题的答案来了解这些应聘的人。

因为想要在企业当中有好的发展,很多的企业,不仅关心学生的学历、学习成绩等等,还希望他们能够拥有很好的社交能力,以及随机应变的能力,和很高的情商,如果能够具备这些能力的话,肯定在面试的时候会很容易,但如果在面试的时候遇到了一些没有遇到过的问题,难免会让大家觉得难以应对。

还有就是国企也是很多毕业的学生都特别想要进入的地方,国企在应聘的时候也更倾向于那些985或者是211高校应届毕业生,因为有这些学历的学生本身就是学习成绩很优秀的,大部分也会拥有着很高的情商,但如果想要在面试当中脱颖而出,受到考官的认可,也是需要解决很多问题的。

一道匪夷所思的面试题

作为名校毕业的人来说,小何在进入国企面试的时候,就有8位面试官,其中5个男性,三个女性,这些人的表情也是不一样的,有的人看起来就很严肃,有的人看起来就很温柔。

走进面试房间后,坐在小何面前的是8位面试官,其中3名女性,5名男性,有的面带微笑,有的表情严肃。在这个时候考官就抛出了一个让人觉得很难解决的问题就是。你有6杯水,却来了7位领导,你该怎么办?

在这个问题抛出以后,很多的求职者都觉得意外,因为他们肯定都准备的是关于面试时所需要的专业知识,却没有想到考官却问了这样的一个问题。当然在面对这个问题的时候,每个求职者的回答也是不一样的,每个人都说出了自己在面临这件事情的时候会怎么做。

大家的答案

有求职者就说到,他会按照领导的职位高低先给职位高的6位领导水,而那个职位不高的人自然在知道,没水了以后也不会有什么想法。在这个答案说出来以后,考官就说出了自己的点评,说的这种方法看似合理,但是没有水喝的,领导自然不会给这个人好印象,这样在工作的时候肯定会受到这个领导的刁难,所以是不建议这样做的。

看到了考官的这样点评以后,又有人给出了另一个答案,说到既然这样的话就一杯水都不给领导喝,肯定领导就不会不满意,也不会有分配不均的情况发生。再说出这个答案以后,面试官也说到了这种做法,虽然不会像上一个答案那样被某一个领导穿小鞋,但是领导参加会议,如果没水的话,领导肯定会觉得这个人能力不行,会让所有的领导都没有好印象。

在听到了面试官的这种回答以后,仍然有更多的人发表自己的意见,小何在这个时候他说到,自己如果遇到这种情况,会向身旁的领导请示自己应该怎么办?他还会按照职位高低先给6个领导喝水,再向第7个领导解释,是因为刚才烧的水只能够盛6杯,需要5分钟就能够把水端过来,然后再去接水。

看到了小何的回答以后,面试官终于认可了,特别满意,而小何所用的办法其实就是在决定一件事情之前请示上级,这样的话一般都能够得到圆满的解决,而且在遇到问题的时候一定要主动承认错误,再正确的解决方法,然后告诉领导,自己大概需要多长时间才能够解决,能够把一件糟糕的事情变成得到领导信任和认可的事情。

小何成功的晋级

其实大家在看到了小何的答案以后,相信也会很满意他的回答,因为他说的答案相对于其他人所说的答案来说,确实有着很多的优势,不仅表现出了自己虚心的态度,同时也告诉领导,自己解决事情的方法,自然会使领导满意,就这样小何成功的顺利入职。

结语

通过小何成功入职的经验也是想要告诉更多的人,在面试的时候,其实领导们除了很关心每个求职者的专业知识以外,有的时候也很关心他们在面对突发事情的时候是如何面对的,通过一件事情就能够感受到一个人的能力,不得不说小何真的是一个很聪明的人。


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